สมัครเว็บคาสิโน เล่นคาสิโนเว็บไหนดี สมัครคาสิโน แอพคาสิโนสด สมัครคาสิโนออนไลน์ สมัครเว็บคาสิโน สูตรแทงไฮโลออนไลน์ สูตรเล่นป๊อกเด้งออนไลน์ วิธีเล่นป๊อกเด้งออนไลน์ สูตรแทงไฮโล สูตรเล่นไฮโลออนไลน์ สูตรเล่นไฮโล วิธีเล่นไฮโลออนไลน์ เว็บพนันรูเล็ต สมัครเล่น Joker สมัครโจ๊กเกอร์ สมัครสล็อต Joker เว็บเล่นเกมส์แทงรูเล็ต สูตรเล่นรูเล็ต สูตรแทงรูเล็ต

โซเด็กซ์โซ่: แนวรับที่ดีในครึ่งแรกและการยืนยันเป้าหมายระยะกลในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเติบโตของมูลค่าการซื้อขาย +4.3%การเติบโตอินทรีย์ +2.7% 1ขับเคลื่อนโดยการพัฒนาบริการการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกรายได้จากการดำเนินงาน2คงที่ที่ 528 ล้านยูโโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและลดต้นทุนที่กำลังดำเนินการและขยายผวัตถุประสงค์สำหรับปีงบประมาณ 2555-2556 ที่ระบอนาคตได้รับการยืนยันสำหรับ 2014-20118 เมษายน 2556 01:00 น. เวลาออมแสงตะวันออกISSY-LES-MOULINEAUX, ฝรั่งเศส–( บิสิเนส ไวร์ )–ข่าวสารเกี่ยวกับกฎระเบียบ:

โซเด็กซ์โซ่ (NYSE Euronext Paris FR 0000121220-OTC: SDXAY)(Paris:SW)(OTCBB:SDXAY): ณ วันที่ 16 เมษายน 2556 การประชุมคณะกรรมการโดยมี Pierre Bellon เป็นประธาน โดยมี Michel Landel ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นำเสนอผลงานของครั้งที่1ภาคการศึกษา 2555-2556.

ผลประกอบการครึ่งปีแรก 2555-2556:ดังนั้นรายได้จากการดำเนินงานก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษเหล่านี้มีจำนวน 528 ล้านยูโรในช่วงครึ่งแรกของปี 2555-2556 เทียบกับ 533 ล้านยูโรในช่วงครึ่งแรกของปี 2554-2555 ไม่รวมรายได้พิเศษ กล่าวคือ ลดลงเล็กน้อย -0, 9% ที่ อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันและ -1.1% ไม่รวมผลกระทบของอัตราแลกเปลี่ยน

กำไรจากการดำเนินงานจำนวน 528 ล้านยูโรนี้รวมการเพิ่มขึ้น (ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน) ในกิจกรรม On-site Services ในอเมริกาเหนือ สหราชอาณาจักร และไอร์แลนด์ และในส่วนอื่นๆ ของโลก (ละตินอเมริกา แอฟริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย ออสเตรเลีย และ ไซต์ระยะไกล) ผลการดำเนินงานของกิจกรรมบริการสิทธิประโยชน์และรางวัลก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ในทางกลับกัน ผลการดำเนินงานของ On-site Services ในทวีปยุโรปลดลง

อัตรากำไรจากการดำเนินงานรวม1อยู่ที่ 5.6% เทียบกับ 5.9% ในช่วงครึ่งแรกของปี 2554-2555กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของ Group

รายได้สุทธิ ส่วนแบ่งของกลุ่มมีจำนวน 236 ล้านยูโร เทียบกับ 297 ล้านยูโรสำหรับปีงบการเงินก่อนหน้า ผลลัพธ์นี้รวมถึงผลกระทบของค่าธรรมเนียมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน เช่นเดียวกับผลกระทบของข้อจำกัดทางภาษีใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝรั่งเศส (ภาษีจากเงินปันผลและการไม่สามารถหักลดหย่อนต้นทุนการกู้ยืมทางการเงิน)อัตราส่วนหนี้สินและกระแสเงินสดสุทธิ

ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556 หนี้สุทธิมีจำนวน 961 ล้านยูโร และอัตราส่วนหนี้สินสุทธิต่อส่วนของผู้ถือหุ้นอยู่ที่ 33% (เทียบกับ 38% ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2555) อัตราส่วนทางการเงินของกลุ่มบริษัทจึงแข็งแกร่งมกระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมดำเนินงานซึ่งมีมูลค่า 37 ล้านยูโร ลดลง 278 ล้านยูโร

เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า องค์ประกอบหลักสามประการที่อธิบายรูปแบบนี้การลงทุนในช่วงครึ่งปีในกิจกรรม Benefit and Rewards Services ในเครื่องมือทางการเงินที่มีระยะเวลาครบกำหนดที่ทำกำไรได้ยาวนานกว่าและมากกว่า มูลค่าเกือบ 100 ล้านยูโผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง

รายการพิเศษต่อรายได้จากการดำเนินงานสำหรับสองช่วงเวลาเป็นจำนวนเงิน 76 ล้านยูโและเงื่อนไขการชำระเงินของลูกค้าแย่ลงเล็กน้อในทางกลับกัน กระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมลงทุนลดลงในครึ่งปีแรก อันที่จริง ในช่วงครึ่งแรกของปี 2554-2555 รวมการเข้าซื้อกิจการ 576 ล้ยูโร (รวมถึง Puras do Brasil, Roth Bros ในสหรัฐอเมริกาและLenôtreในฝรั่งเศสเงินลงทุนในช่วงครึ่งแรกของปี 2555-2556 ได้แก่

เงินลงทุนในการดำเนินงานสุทธิและการลงทุนของลูกค้า 113 ล้านยูโร หรือประมาณ 1.2% ของรายไดและการเข้าซื้อกิจการบริษัทเป็นจำนวนเงิน 81 ล้านยูโร ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับ Servi-Bonos ในเม็กซิโกรางวัล

ในเดือนมีนาคม 2013 โซเด็กซ์โซ่ถูกรวมอยู่ในรายชื่อ” บริษัทที่น่าชื่นชมที่สุด ” อีกครั้ง โดยนิตยสาร FORTUNE ซึ่งประเมินชื่อเสียงของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก โซเด็กซ์โซ่อยู่ในอันดับที่ 1 ในภาคธุรกิจ “บริการเอาท์ซอร์สที่หลากหลาย”

โซเด็กซ์โซ่ได้รับเกียรติให้เป็นปี ที่ 6 ติดต่อกัน ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2556 ในรายงาน การจัดการสินทรัพย์ที่ยั่งยืน (SAM) อันทรงเกียรติ ” ประจำปี 2556 ” อันทรงเกียรติ สำหรับความมุ่งมั่นในการรับผิดชอบต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และได้รับรางวัลสามรางวัล : Sector Leader, Gold Class และผู้เสนอญัตติภาค
Outlook

ในระหว่างการประชุมคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2556 มิเชล แลนเดลได้ย้ำถึงความเกี่ยวข้องของกลยุทธ์ระยะยาวของกลุ่ม โดยอิงจากข้อเสนอด้านบริการคุณภาพชีวิตที่ไม่เหมือนใคร เครือข่ายกิจกรรมทั่วโลกที่ไม่มีใครเทียบได้ และความเป็นผู้นำที่ไม่มีปัญหาในประเทศเกิดใหม่

ในระหว่างการประชุมครั้งนี้ เขายืนยันความมั่นใจในวัตถุประสงค์ระยะกลางของกลุ่มบริษัท เขาจำได้ว่าระหว่างปีงบประมาณ 2547-2548 และปีงบประมาณ 2554-2555 กลุ่มบริษัทมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีที่ +6.7% ความคิดริเริ่มที่ดำเนินการเมื่อหลายปีก่อนจะช่วยให้โซเด็กซ์โซ่สามารถติดตามการเติบโต ปรับปรุงความสามารถในการแข่งขัน และลงทุนในการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

Michel Landel เล่าว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและโครงการลดต้นทุนที่ประกาศเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2555 นั้นกำลังดำเนินไปได้ด้วยดี ในแง่นี้ เขายืนยันว่าฝ่ายบริหารทั่วไปและทีมงานทั้งหมดได้รับการระดมอย่างเต็มที่ตามการดำเนินการเฉพาะเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของกลุ่ม โปรแกรมนี้จะถูกขยายตามบริบททางเศรษฐกิจ ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทประมาณการว่าการดำเนินการดังกล่าวจะมีค่าใช้จ่ายพิเศษระหว่าง 180 ถึง 200 ล้านยูโรในช่วง 18 เดือน โดยเริ่มในเดือนกันยายน 2555 และจะมีผลกระทบเชิงบวกอย่างเต็มที่จากจำนวนเงินเดียวกันในปี 2557-2558 และสำหรับการฝึกซ้อมครั้งต่อไป

จากผลการดำเนินงานในครึ่งปีแรกและการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ Michel Landel ระบุว่าขณะนี้ Group กำลังตั้งเป้าหมายสำหรับปีการเงินปัจจุบัน (2012-2013):

การเติบโตของรายได้อินทรีย์ระหว่าง 1 ถึง 2%กำไรจากการดำเนินงาน ที่มั่นคง 1เมื่อเทียบกับปีงบประมาณ 2554-255โซเด็กซ์โซ่ยืนยันความมั่นใจในการบรรลุวัตถุประสงค์ในการบรรลุอัตรากำไรจากการดำเนินงานรวม 6.3%ณ สิ้นปีงบประมาณ 2557-255นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังคงรักษาเป้าหมายการเติบโตเฉลี่ยต่อปีของมูลค่าการซื้อขายรวม ของบริษัทที่ +7% ในระยะกลาMichel Landel เล่าว่าโซเด็กซ์โซ่มีข้อดีหลายประการ:

ข้อเสนอบริการแบบบูรณาการทางเลือกในการพัฒนาโดยใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และทักษะของทีมงานในแต่ละกลุ่มลูกค้าและส่วนย่อการพัฒนาที่แข็งแกร่งในประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ซึ่งกลุ่มบริษัทยังคงเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของตความมุ่งมั่นและแรงจูงใจของพนักงา1ไม่รวมผลกระทบของสกุลเงินและก่อนรายการพิเศษในปี 2554-2555 และ 2555-2556ประชุมนักวิเคราะห์

โซเด็กซ์โซ่จัดการประชุมทางโทรศัพท์ (เป็นภาษาอังกฤษ) วันนี้ เวลา 8:30 น. (เวลาฝรั่งเศส)ซึ่งจะมีการหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์สำหรับครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555-2556 สามารถติดตามการนำเสนอนี้สดได้ทางเว็บคาสต์ที่www.sodexo.com ข่าวประชาสัมพันธ์และการนำเสนอจะอยู่ในเว็บไซต์ของกลุ่มwww.sodexo.com ตั้งแต่ 7.00 น. ในส่วน “ข่าวล่าสุด” การบันทึกการประชุมจะสามารถใช้ได้จนถึง 1 พฤษภาคม โดยกด+44 (0) 1452 550 000ตามด้วยรหัส 25 63 74 95

การประชุมการสื่อสารทางการเงินที่จะเกิดขึ้นรายได้ที่เก้าเดือน10 กรกฎาคม 255ผลประกอบการประจำ14 พฤศจิกายน 255เกี่ยวกับโซเด็กซ์โซ่

สร้างขึ้นในปี 1966 โดยปิแอร์ เบลลอน โซเด็กซ์โซ่เป็นผู้นำระดับโลกในด้านบริการที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิต ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการปฏิบัติงานของบุคคลและองค์กร นำเสนอใน 80 ประเทศ โซเด็กซ์โซ่ให้บริการผู้บริโภค 75 ล้านคนทุกวันด้วยข้อเสนอบริการนอกสถานที่ สิทธิประโยชน์และรางวัล และบริการส่วนบุคคลและที่บ้าน ด้วยอาชีพมากกว่า 100 อาชีพ โซเด็กซ์โซ่เสนอบริการแบบบูรณาการให้กับลูกค้าซึ่งเป็นผลมาจากประสบการณ์มากกว่า 45 ปี: ตั้งแต่แผนกต้อนรับ การรักษาความปลอดภัย การบำรุงรักษาและความสะอาด ไปจนถึงการจัดการจัดเลี้ยงและอำนวยความสะดวก และวัสดุ; ตั้งแต่บัตรมื้ออาหาร บัตรของขวัญ และบัตรโดยสารสำหรับพนักงาน ไปจนถึงบริการช่วยเหลือที่บ้านและบริการเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก

ตัวเลขสำคัญ (ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2555) รายได้ รวม18.2 พันล้านยูโรพนักงา420,000 คน นายจ้างรายใหญ่อันดับที่ 20 ทั่วโลก 80ประเทศ34,300ไซต์ผู้บริโภค75 ล้าน คนทุกวัน 11.1 พันล้านยูโรใน มูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาด (ณ วันที่ 17 เมษายน 2556ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนหลัก

ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนหลักที่ระบุโดยกลุ่มบริษัทในส่วน “ปัจจัยเสี่ยง” ของเอกสารการจดทะเบียนปี 2554/2555 ที่ยื่นต่อ Autorité des Marchés Financiers เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2555 ไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัคำเตือน :

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีข้อมูลที่อาจถือเป็นข้อมูลที่เป็นการคาดการณ์ในอนาคต เช่น ข้อความอื่นนอกเหนือจากข้อความข้อเท็จจริงในอดีตหรือปัจจุบัน ข้อมูลเชิงคาดการณ์ล่วงหน้านี้สะท้อนความเห็นของฝ่ายบริหารทั่วไป ณ วันที่จัดทำ และเราไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงข้อมูลนี้ ผู้อ่านไม่ควรพึ่งพาข้อมูลนี้มากเกินไป

ภาคผนวก 1Tom Farrey นักข่าวของ ESPN เตรียมจัดงานอาหารค่ำรางวัล Sports-Ethics Award วันที่ 1 พฤษภาคมผู้ได้รับ รางวัล ได้แก่ Jim Thompson และ Positive Coaching Alliance

17 เมษายน 2556 17:42 น. เวลาออมแสงตะวันออกซานตาคลารา แคลิฟอร์เนีย–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. ทอม ฟาร์รีย์ นักข่าวกีฬาที่ได้รับรางวัลเอ็มมี จะเป็นพิธีกรในงานวันที่ 1 พฤษภาคมเพื่อเป็นเกียรติแก่ Positive Coaching Alliance (PCA) และจิม ทอมป์สัน ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัท ในโอกาสดังกล่าว สถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาของมหาวิทยาลัยซานตาคลารา (ISLE) ได้นำเสนอรางวัล ETHOS ครั้งแรกสำหรับการมีส่วนสนับสนุนด้านจริยธรรมการกีฬา

งานหมดแต่เปิดรับสื่อที่สนใจ ทอมป์สันจะหารือเกี่ยวกับความจำเป็นของสถาบันต่างๆ เช่น องค์กรกีฬาของโรงเรียนหรือเยาวชน ในการจัดตั้งและรักษามาตรฐานทางจริยธรรม แทนที่จะพึ่งพาโค้ชหรือนักกีฬาเป็นรายบุคคล

Farrey เป็นนักข่าวของ ESPN และผู้อำนวยการโครงการ Sports & Society ของสถาบัน Aspen ซึ่งรวบรวมผู้นำและผู้บรรยายในหัวข้อต่างๆ เช่น Title IX ความปลอดภัยของฟุตบอลเยาวชน และมือสมัครเล่น เขาเป็นผู้แต่งGame On: The All-American Race to Make Champions of Our Childrenข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานได้ที่: http://www.scu.edu/r/news/releases/release/15216เกี่ยวกับสถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬา

สถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาก่อตั้งโดยคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยซานตาคลารา แผนกกีฬา SCU และศูนย์จริยธรรมประยุกต์ Markkula คณะกรรมการสมาชิก 25 สมัครเว็บคาสิโน คนประกอบด้วยนักกีฬาที่มีชื่อเสียงและผู้บริหารด้านกีฬา กิจกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของสถาบันนี้เป็นการประชุมวิชาการประจำปีด้านกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาในเดือนกันยายน ซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การถูกกระทบกระแทก สเตียรอยด์ การสมัครเล่น และการใช้ภาพนักกีฬาในเชิงพาณิชย์ ในปี 2555 ISLE ได้เพิ่มองค์ประกอบการเข้าถึงชุมชน ก่อตั้งรางวัล ETHOS และสร้างคณะทำงานเพื่อศึกษาความมือสมัครเล่น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ law.scu.edu/sportslaw

ความคิดเห็นตามกิจกรรมและตามพื้นที่ภูมิศาสตรข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับรายได้จากการดำเนินงานในส่วนที่เหลือของเอกสารนี้ไม่รวมรายการพิเศษ 1. บริการนอกสถานที่มูลค่าการซื้อขายรายรับในอเมริกาเหนืออยู่ที่ 3.6 พันล้านยูโร เพิ่มขึ้นทั้งหมด +5.3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว โดยมีการเติบโตปกติที่ +1.3%

ในบริษัทและการบริหารการเติบโตภายในอยู่ในระดับสูงที่ +6.3% ประสิทธิภาพนี้อธิบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยการพัฒนาบริการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับลูกค้าเช่น General Electric การมีส่วนร่วมของสัญญาใหม่เช่น Circuit of the Americas อันทรงเกียรติแหล่งกำเนิดของ United States Grand Prix ของ Formula 1 ตลอดจนผ่าน การพัฒนาในพื้นที่ห่างไกลในแคนาดา

โซเด็กซ์โซ่ได้รับสัญญามากมายในช่วงครึ่งปีแรก โดยเฉพาะซีเมนส์ในแคนาดา (44 แห่ง บริการแบบบูรณาการ), Harley Davidson Inc. (วิสคอนซิน) และบริษัท General Electric Aero & Healthcare Systems (เซาท์แคโรไลนาและนิวเจอร์ซีย์)

ด้าน การ ดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุลดลง-1.6%ผลจากการพัฒนาเชิงพาณิชย์ที่อ่อนแอระหว่างปีการเงินก่อนหน้าและความภักดีของลูกค้าที่ลดลง (รวมถึงผลกระทบทั้งหมดจากการสูญเสียสัญญา Ascension Health System) นับตั้งแต่ต้นปีงบประมาณปัจจุบัน ทีมงานของโซเด็กซ์โซ่ประสบความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ครั้งใหญ่ ซึ่งน่าจะมีส่วนช่วยให้กลับมาเติบโตอีกครั้งในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเพิ่มขึ้นทีละน้อยของสัญญาหลักกับ HCR ManorCare ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มบ้านพักคนชราที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา (บ้านพักคนชรา 290 หลังใน 32 รัฐที่มีผู้อยู่อาศัยเกือบ 40,000 คน) เมื่อสัญญามีการใช้งานอย่างสมบูรณ์ รายรับต่อปีคาดว่าจะสูงถึง 220 ล้านเหรียญสหรัฐ

ความสำเร็จเชิงพาณิชย์อื่นๆ ในช่วงครึ่งปีแรก ได้แก่ Health Corporation of America (HCA) East Florida (โรงพยาบาล 9 แห่ง), LA County (2 UCLA Medical Center ในแคลิฟอร์เนีย), Ochsner Medical Center (ลุยเซียนา), John Knox Village ของ Saint Joseph (ฟลอริดา) และ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแอริโซนาในด้านการศึกษา การเติบโตของรายได้ ปกติอยู่ที่ +1.4% การเติบโตบนไซต์อยู่ในระดับปานกลางเมื่อพิจารณาจาก:

การเข้าเรียนในโรงเรียนที่ลดลงตามการบังคับใช้ “พระราชบัญญัติเด็กที่มีสุขภาพดีและปราศจากความหิว” ซึ่งเปลี่ยนนิสัยการกินของนักเรียน
ลดการใช้จ่ายของนักเรียนและกิจกรรมสนามกีฬาน้อยลงในวิทยาเขตของวิทยาลัยสัญญาใหม่ที่ลงนาม ได้แก่ Bethune Cookman University (Florida), St John’s College (Maryland) และ Confederation College (Ontario, Canadaรายได้จากการดำเนินงาน

รายได้จาก การ ดำเนินงานสูงถึง 244 ล้านยูโร เพิ่มขึ้น 8.0% (+4.9% ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน) อัตรากำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 6.8% เทียบกับ 6.6% ในช่วงครึ่งแรกของปีการเงิน 2554-2555 การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงการควบคุมที่ดีของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและการเพิ่มผลผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนธุรกิจและการบริหารในประเทศที่เหลือ (ละตินอเมริกา แอฟริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย ออสเตรเลีย และไซต์ระยะไกล) โซเด็กซ์โซ่ตอกย้ำตำแหน่งผู้นำในประเทศเกิดใหม่และมีศักยภาพสูง มูลค่าการซื้อขาย 1.8 พันล้านยูโรในครึ่งปีแรกโดยมีการเติบโตภายใน 7.2%

แม้ว่ากิจกรรมทางอุตสาหกรรมในประเทศเกิดใหม่จะชะลอตัวลงอย่างรวดเร็ว แต่การเติบโตภายในของธุรกิจและการบริหารยังคงแข็งแกร่ง ประสิทธิภาพนี้เป็นผลมาจากความเชี่ยวชาญของโซเด็กซ์โซ่ในภาคเหมืองแร่ในออสเตรเลียและละตินอเมริกา อย่างไรก็ตาม การแสดงที่ดีเหล่านี้ได้รับผลกระทบจากการปรับเกือบ 2% เมื่อสิ้นสุดการทำงานในสัญญาไซต์ระยะไกลหลายฉบับ

สุดท้าย แม้ว่าการเติบโตจะชะลอตัวตามลูกค้าที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอินเดีย บราซิล และจีน ผลการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ของโซเด็กซ์โซ่ในประเทศเหล่านี้ยังคงยอดเยี่ยมด้วยอัตราการพัฒนาที่สูงกว่า 10% โซเด็กซ์โซ่ชนะสัญญาหลายฉบับรวมถึง AstraZeneca (จีน), Australian Submarine Corporation (ออสเตรเลีย), Visteon Automotive Systems และ Nestlé (อินเดีย), Electrolux (บราซิล), Pacific Rubiales Energy (หนึ่งในผู้นำในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซในโคลัมเบีย) และ บริษัท ฮุนได เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (โอมาน)

นอกจากนี้ โซเด็กซ์โซ่ยังได้รับรางวัลในความร่วมมือกับที่ทำการไปรษณีย์ฝรั่งเศสในสัญญาสำหรับบริการสนับสนุนทางไปรษณีย์ (การรวบรวม การกำหนดเส้นทาง และการกระจายจดหมายและพัสดุภัณฑ์) ให้กับประชาชน 19,000 คนที่ประจำการในฐานทัพทหารฝรั่งเศสในต่างประเทศ โปรเจ็กต์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่นี้ใช้ความเชี่ยวชาญที่โซเด็กซ์โซ่ได้รับในการให้บริการในสถานที่ในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก

กลุ่ม ผลิตภัณฑ์ ดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่องในเอเชียและละตินอเมริกาด้วยการลงนามครั้งใหม่ เช่น โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเหรินหมิน หวู่ฮั่น (จีน) รายได้ที่ลดลงในการศึกษาอธิบายได้จากการไม่ต่ออายุสัญญาสาธารณะในชิลีรายได้จากการดำเนินงาน

รายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น +4.7% ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน แตะ 47 ล้านยูโร ในช่วงครึ่งปีแรกนี้ โซเด็กซ์โซ่ยังคงควบรวมกิจการ Puras do Brasil ในบราซิลต่อไป ภายหลังการเข้าซื้อกิจการเมื่อต้นปีที่แล้ว ธุรกรรมนี้ทำให้กลุ่มบริษัทสามารถเพิ่มขนาดเป็นสองเท่าและกลายเป็นผู้นำด้านบริการนอกสถานที่ในบราซิล ซึ่งเป็นตลาดที่มีศักยภาพระยะกลางที่แข็งแกร่ง ครึ่งปีแรกยังมีอัตราเงินเฟ้ออาหารสูงในหลายประเทศ โดยเฉพาะบราซิล อัตรากำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 2.6% เทียบกับ 2.5% ในช่วงครึ่งแรกของปี 2554-25551.4 สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์

มูลค่าการซื้อขายปริมาณปัญหามีจำนวน 8 พันล้านยูโรโดยมีการเติบโตอินทรีย์ที่ +8.2% อย่างไรก็ตาม ปริมาณการออกที่เพิ่มขึ้นทั้งหมดคือ+6.1 % หลังจากคำนึงถึงผลกระทบของอัตราแลกเปลี่ยนเชิงลบที่ -3.9% (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าเสื่อมราคาของบราซิลเรียลเทียบกับยูโร) และการมีส่วนร่วมของ Servi-Bonos ในเม็กซิโก บริษัทเข้าซื้อกิจการในเดือนพฤศจิกายน 2555 ในราคา +1.8%

ปริมาณการออกในละตินอเมริกาสูงถึง 3.8 พันล้านยูโร และการเติบโตแบบออร์แกนิกยังคงสูงที่ +18% เนื่องจากจำนวนผู้รับผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและมูลค่าของเช็คและบัตรที่ออก

ในยุโรปและเอเชียปริมาณปัญหาอยู่ที่ 4.1 พันล้านยูโร ซึ่งใกล้เคียงกับช่วงครึ่งแรกของปี 2554-2555 ผลกระทบของปริมาณที่ลดลงหลังจากการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบในฮังการีในเดือนมกราคม 2555 ส่งผลต่อการเติบโตตามปกติของกลุ่มนี้ 2.4% ในช่วงครึ่งปีแรก ปริมาณการออกใบสำคัญแสดงสิทธิการจ้างงานในเบลเยียมยังคงสูง

SynTel, LLC ส่งเสริมทีมผู้บริหาร18 เมษายน 2556 17:00 น. เวลาออมแสงตะวันออกโจเนสโบโร , อาร์ค.–( บิสิเนส ไวร์ )– 25 ค.ศ. 2017 SynTel™ LLCผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ห้องจดหมายอัตโนมัติและ ซอฟต์แวร์ ออกแบบเอกสาได้เลื่อนตำแหน่งให้ Adam Boyles, Chad Chapman, Everett Bell, Bryan Barnes เป็นรองประธาน และ Andrea Scott เป็นผู้ช่วยรองประธาน

Boyles ร่วมงานกับ SynTel, LLC มานานกว่าเก้าปี Boyles มีหน้าที่จัดการช่องทางการขายของบุคคลที่สาม เขาเป็นผู้ประสานงานหลักกับ Pitney Bowes และเครือข่ายตัวแทนจำหน่ายอุปกรณ์ไปรษณีย์ทั่วประเทศของ SynTel Boyles ยังทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยีของ SynTel ในด้านการขายและการจัดการบัญชี Boyles ได้รับวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาเทคโนโลยีจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐอาร์คันซอ

Chapman มีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในฐานะผู้จัดการโครงการสำหรับโครงการที่ไม่ได้มาตรฐานกับ SynTel, LLC เขาถือใบรับรอง PMP ซึ่งเป็นใบรับรองผู้จัดการโครงการ ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการสนับสนุนการขายทางเทคนิคและการสาธิตผลิตภัณฑ์ แชปแมนสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐ

อาร์คันซอ ซึ่งเขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ และสำเร็จการศึกษาการฝึกอบรมความเป็นผู้นำจากหอการค้าโจเนสโบโร

Bell ใช้เวลามากกว่าแปดปีในการกำหนด พัฒนา และทดสอบโซลูชันซอฟต์แวร์สำหรับซอฟต์แวร์ระบบอัตโนมัติของห้องจดหมายที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของ SynTel ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานและนักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส Bell รักษาใบรับรอง Microsoft MCTS ใน .Net Framework และเสร็จสิ้นการฝึกอบรมความเป็นผู้นำจากหอการค้า Jonesboro

Barnes ร่วมงานกับ SynTel, LLC มาเป็นเวลาเจ็ดปีแล้ว และจัดการการดำเนินงานประจำวันของ SynTel Premier Solutions (SPS) ซึ่งให้บริการสาธารณูปโภค ธนาคาร และธุรกิจเชิงพาณิชย์ที่เลือกที่จะจ้างงานการผลิตและจัดส่งใบแจ้งยอดจากภายนอก ความรับผิดชอบของ Barnes รวมถึงการผสาน

รวมลูกค้าใหม่ การจัดกำหนดการการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ การทดสอบการกู้คืนจากความเสียหาย และการรักษาระดับสินค้าคงคลัง เขายังช่วยทีมขายของเราด้วยการตอบคำถามทางเทคนิคสำหรับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า Barnes เป็น Microsoft Certified Professional และได้รับปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐอาร์คันซอ

สกอตต์ ผู้ช่วยรองประธานอยู่ปีที่สามของเธอที่ SynTel เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการและดำเนินการสร้างแบรนด์การตลาด การสื่อสารองค์กร และการเข้าถึงลูกค้าของ SynTel ในขณะที่ SynTel เติบโตอย่างต่อเนื่องในตลาดใหม่ๆ เช่น การประกันภัย สาธารณูปโภค และการดูแลสุขภาพ สกอตต์จะขยาย

แบรนด์ของเราและเป็นผู้ประสานงานทางการตลาดสำหรับโปรแกรมตัวแทนจำหน่ายใหม่ ตลอดจนการจัดการแบรนด์อื่นๆ รวมถึง Zippy Mail และ Xtra New Media ที่ให้บริการด้านการตลาด การออกแบบกราฟิกและบริการส่งจดหมายไปยังธุรกิจในท้องถิ่น สกอตต์สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิทยา

ศาสตรบัณฑิตสาขาการจัดการการกีฬาและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชน โดยทำหน้าที่เป็นทูตหอการค้าโจนส์โบโร และสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมความเป็นผู้นำของโจนส์โบโร

“ความสามารถของเมลอัตโนมัติและ eDelivery ของ SynTel ช่วยให้สถาบันการเงิน สถานพยาบาล สาธารณูปโภค และหน่วยงานเอกชนประเภทอื่นๆ ประหยัดเงินได้หลายสิบล้านดอลลาร์ต่อปีในการประหยัดค่าไปรษณีย์และกระบวนการ โดยปรับปรุงการประมวลผลเอกสารและเพิ่มโอกาสในการออมทั้งหมด เราได้พัฒนาความร่วมมือที่สำคัญในปีที่ผ่านมา และรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ส่งเสริมภายในกลุ่ม SynTel ที่ช่วยเสริมทีมผู้บริหาร Boyles, Chapman, Bell,

Barnes และ Scott มีความสำคัญต่อความสำเร็จของลูกค้าของเราตลอดจน SynTel ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาแต่ละคนในโครงการต่างๆ และฉันยังคงรู้สึกทึ่งกับความเป็นผู้นำ ทักษะการพัฒนาพนักงาน ทัศนคติเชิงบวก และการทำงานหนักของพวกเขาเกี่ยวกับ SynTel, LLC

SynTel LLC (Jonesboro, Ark.) ช่วยบริษัทมากกว่า 1,500 แห่งเพิ่มประสิทธิภาพห้องจดหมาย ประหยัดแรงงาน อุปกรณ์ พัสดุ และค่าไปรษณีย์ บริษัทจัดหาเครื่องมืออัตโนมัติสำหรับการออกแบบ การพิมพ์ บรรจุภัณฑ์ และการส่งมอบการสื่อสารกับลูกค้าเพื่อเพิ่มผลผลิตและลดค่าใช้จ่าย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทที่www.syntelllc.com หรือ ติดตามบน Twitter @SynTelLLC และFacebook

ทีมบาสเกตบอล Amputee AMP1 มุ่งหน้าสู่คลีฟแลนด์สำหรับเกมการนำเสนอทีมที่สร้างแรงบันดาลใจในการสาธิตว่าเทคโนโลยีล้ำสมัยช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่เป็นนักกีฬาได้อย่างไร

18 เมษายน 2556 16:10 น. เวลาออมแสงตะวันออกคลีฟ แลนด์–( บิสิเนส ไวร์ )–11 ส.ค. 2561 AMP1 ทีมนักบาสเก็ตบอลผู้พิการทางร่างกายแบบยืน (ไม่ใช่เก้าอี้รถเข็น) ที่ได้รับการสนับสนุนจาก Freedom Innovations ผู้ผลิตอุปกรณ์เทียมเทคโนโลยีขั้นสูงในเออร์ไวน์ รัฐแคลิฟอร์เนีย กำลังมุ่งหน้าไปยังคลีฟแลนด์เพื่อหาห่วงที่สร้างแรงบันดาลใจ และสาส์นแห่งความหวังระดับชาติถึงผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของเหตุการณ์ล่าสุดในบอสตัน

ด้วยความช่วยเหลือของอวัยวะเทียมที่มีเทคโนโลยีสูง ผู้เล่น AMP1 สามารถเอาชนะการตัดแขนขาที่ต่ำกว่าได้ (เนื่องจากอุบัติเหตุที่กระทบกระเทือนจิตใจ ความพิการแต่กำเนิด และมะเร็ง) เพื่อไปเล่นในทีมที่ฉกรรจ์และไม่พิการ และมักจะชนะ! AMP1 เปิดตัวทัวร์ระดับประเทศครั้งแรกในปี 2011 โดยแวะที่เมือง

ต่างๆ ทั่วประเทศ ขายเกมหมดและฐานแฟนๆ ที่เพิ่มขึ้น ด้วยรายงานของเหยื่อหลายคนจากเหตุระเบิดในบอสตันเมื่อเร็วๆ นี้ซึ่งต้องตัดแขนขาส่วนล่าง ข้อความของ AMP1 ถือเป็นการมองโลกในแง่ดีและความหวังสำหรับผู้ที่เพิ่งสูญเสียแขนขาไปไม่นาน

หลังจากการนำเสนอและการสาธิตที่สร้างแรงบันดาลใจที่โรงเรียนในพื้นที่ ทีมงาน AMP1 จะเล่นเกมนิทรรศการสองเกม เกมแรกที่จะเล่นที่มหาวิทยาลัยบอลด์วิน วอลเลซในวันพุธที่ 24 เมษายน เวลา 19.00 น. จะพบว่า AMP 1 กำลังยกกำลังสองเทียบกับทีม NCAA D3

ในวันพฤหัสบดีที่ 25 เมษายน เวลา 19.00 น. AMP1 จะเล่นนัดที่สองติดต่อกันที่ Wooster College ซึ่งพวกเขาจะได้พบกับทีมศิษย์เก่าของวิทยาลัย – Wooster’s Fighting Scots ที่มีเปอร์เซ็นต์การชนะดีที่สุดของทีม NCAA ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา

การเยี่ยมชมครั้งนี้ถือเป็นการปรากฏตัวครั้งแรกของทีมในพื้นที่คลีฟแลนด์ และได้รับการประสานงานโดย Leimkuehler, Inc. ( www.leimkuehlerinc.com ) ผู้นำด้านกายอุปกรณ์และกายอุปกรณ์ที่มีสำนักงานใหญ่ในคลีฟแลนด์ และ Youth Challenge ( www.youthchallengesports.com ) ซึ่งเป็นกีฬา และองค์กรนันทนาการที่ออกแบบมาสำหรับเด็กที่มีความพิการทางร่างกาย

ผู้เล่น AMP1 ทุกคนสวมขาเทียม Renegade® ซึ่งออกแบบโดย Freedom Innovations โดยเฉพาะสำหรับผู้พิการทางร่างกายที่เคลื่อนไหวสูง มีเทคโนโลยี Z-Shock ที่เป็นคาร์บอนไฟเบอร์ซึ่งเก็บและคืนพลังงานและให้การดูดซับแรงกระแทกซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับกิจกรรมที่มีแรงกระแทกสูง เช่น บาสเก็ตบอล ผู้เล่นสองคนยังใช้ Freedom’s Plié® 2.0 MPC Knee ซึ่งรวมไมโครโปรเซสเซอร์ที่ทันสมัยและเทคโนโลยีไฮดรอลิกเข้าด้วยกันเพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนไหวที่ตอบสนองและความมั่นคงที่จำเป็นในการเล่นกีฬา

Freedom Innovations, LLC ( www.freedom-innovations.com ) ออกแบบ ผลิต และทำการตลาดอุปกรณ์เทียมสำหรับขาเทียมที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงที่ช่วยให้ผู้ที่มีความท้าทายทางกายภาพสามารถเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนได้ ในเมืองเออร์ไวน์ รัฐแคลิฟอร์เนีย แขนขาเทียมของ Freedom มีจำหน่ายทั่วโลกสื่อ: สามารถขอสัมภาษณ์และรูปถ่ายได้

Town Sports International Holdings, Inc. ประกาศการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับรายได้ไตรมาสแรกปี 255618 เมษายน 2556 16:01 น. เวลาออมแสงตะวันออกนิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–31 ต.ค. Town Sports International Holdings, Inc. (TSI) (NASDAQ: CLUB) เจ้าของและผู้ดำเนินการสโมสรสุขภาพชั้นนำ จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์รายไตรมาสเพื่อหารือเกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2556 ในวันพฤหัสบดี , 25 เมษายน 2556 เวลา 16:30 น. ตามเวลาตะวันออก

การประชุมทางโทรศัพท์จะออกอากาศบนเว็บไซต์ของบริษัทที่http://www.mysportsclubs.com ในส่วน “นักลงทุนสัมพันธ์” เอกสารเก็บถาวรออนไลน์ของการออกอากาศทางเว็บจะพร้อมใช้งานภายในสองชั่วโมงหลังจากสิ้นสุดการโทร และจะยังคงใช้งานได้เป็นเวลา 30 วันเกี่ยวกับ Town Sports International Holdings, Inc.

Town Sports International Holdings, Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์ก เป็นเจ้าของและผู้ดำเนินการฟิตเนสคลับชั้นนำในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือและกลางมหาสมุทรแอตแลนติกของสหรัฐอเมริกา และดำเนินการฟิตเนสคลับ 160 แห่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 ผ่านทางบริษัทในเครือ 108 สโมสรกีฬานิวยอร์ก 108 สโมสรกีฬาบอสตัน 25 แห่ง สโมสรกีฬาวอชิงตัน 18 แห่ง (สองสโมสรเป็นเจ้าของบางส่วน) สโมสรกีฬาฟิลาเดลเฟีย 6 แห่ง และสโมสร 3 แห่งที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ สโมสรเหล่านี้ให้บริการสมาชิกประมาณ 510,000 คน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ TSI โปรดไปที่ http://www.mysportsclubs.com

ในบางครั้ง เราอาจใช้เว็บไซต์ของเราเป็นช่องทางการแจกจ่ายข้อมูลสำคัญของบริษัท ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับบริษัทมีการโพสต์เป็นประจำและสามารถเข้าถึงได้ที่http://www.mysportsclubs.com นอกจากนี้ คุณอาจได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับเราโดยอัตโนมัติโดยการลงทะเบียนอีเมลของคุณโดยไปที่ส่วน “Email Alert” ที่ http://www.mysportsclubs.com

รายชื่อผู้ติดต่Town Sports International Holdings, Inc. นิวยอร์กติดต่อนักลงทุน:212-246-6700 ต่อ 1650Investor.relations@town-sports.com