สมัคร GClub สมัครเล่นเกมส์ GClub ไฮโล GClub สมัครจีคลับรอยัล สมัครจีคลับคาสิโน สมัครสมาชิก GClub สมัครรอยัลออนไลน์ สมัครสมาชิก Royal Online สมัครสมาชิก Royal Online V2 สมัครคาสิโนสด สมัครแทงคาสิโน สมัครเล่นคาสิโน สมัครเกมส์คาสิโน สมัครเสือมังกร เว็บเล่นเสือมังกร เสือมังกรออนไลน์

บริษัทด้านการดูแลสุขภาพในชาร์ล็อตต์ ช่วยลดโรคอ้วนและค่าใช้จ่ายของพนักงาน รับรางวัลสุขภาพแห่งชาติ
ความร่วมมือกับ Carolinas HealthCare System และ YMCA การใช้เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมและสิ่งจูงใจ กุญแจสู่ความสำเร็จของพนักงานพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพระดับพรีเมียร์

29 พฤษภาคม 2556 11:38 น. เวลาออมแสงตะวันออกชาร์ลอตต์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา–( บิสิเนส ไวร์ )–31 ส.ค. ความร่วมมือระดับท้องถิ่น เทคโนโลยี และโปรแกรมสิ่งจูงใจช่วยให้ พนักงาน พันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพของ Premierลดภาวะเสี่ยงด้านสุขภาพ เช่น โรคอ้วนและคอเลสเตอรอลสูง

ได้ 33 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ความพยายามด้านสุขภาพที่เป็นนวัตกรรมใหม่เหล่านี้ยังนำไปสู่การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนที่คุ้มค่ากว่าเมื่อเทียบกับแผนอื่นๆ โดยจะประหยัดเงินได้ 6 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งคาดการณ์ไว้ในค่าสินไหมทดแทนรายปีที่คาดไว้ในช่วงเวลาเดียวกัน

“ฉันเป็นแม่ลูกสองและไม่มีเวลาออกกำลังกายเมื่อกลับถึงบ้าน”ทวีตนี้พนักงานทั้งหมด 1,500 คนของบริษัท นับตั้งแต่ปี 2010 Premier พบว่าระดับคอเลสเตอรอลดีขึ้น 40% และรอบเอวลดลง 38%

ในแต่ละวัน พนักงานของ Premier ท้าทายตัวเองในการใช้ชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นผ่านการเป็นพันธมิตรกับ YMCA ของ Greater Charlotte และสมาชิก Premier Carolinas HealthCare System และผ่านการใช้เทคโนโลยีและสิ่งจูงใจ พวกเขามีส่วนร่วมในโปรแกรมสุขภาพต่างๆ เพื่อรับทราบสถานะสุขภาพของพวกเขา ตื่นตัวอยู่เสมอ และมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ตามผลลัพธ์ ซึ่งรวมถึง:

นวัตกรรมเครื่องนับก้าวด้วย GPS พนักงานทำได้เกินเป้าหมายที่เดินได้ 2.6 พันล้านก้าวในปีที่แล้ว และพนักงานที่บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลที่ 2 ล้านก้าวได้รับเงินรางวัลละ 500 ดอลลาร์การแข่งขันแบบทีม “ผู้แพ้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด”; ปีที่แล้ว 161 คนเสียเงิน 1,162 ปอนด์ และทีมที่ชนะได้รับเงิน 750 ดอลลาร

ลีกกีฬาสำหรับพนักงานเท่านั้นที่ได้รับการสนับสนุนจาก YMCA และชั้นเรียนโยคะ/ออกกำลังกายในสถานที่ กิจกรรมเหล่านี้มีอยู่ในบทความในนิตยสาร วัคซีนไข้หวัดใหญ่ และ “การเดินและพูดคุย” กับแพทย์เพื่อออกกำลังกายในขณะที่พูดคุยเกี่ยวกับวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัติเพื่อสุขภาพและตัว

เลือกการรับประทานอาหาร รวมถึงผลไม้ฟรีทุกวันจันทร์ และสิทธิ์เข้าถึงอาหารท้องถิ่นและอาหารสดที่จัดส่งถึงสำนักงา“ฉันเป็นแม่ลูกสองและไม่มีเวลาออกกำลังกายเมื่อกลับถึงบ้าน” ชาริกา อามิน พนักงานระดับพรีเมียร์กล่าว “ด้วยโปรแกรมสุขภาพของ Premier ที่เปิดสอนคลาสออกกำลังกายในช่วงมื้อกลางวัน ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้เพื่อให้มีสุขภาพแข็งแรงและฟิต”

Premier เป็นหนึ่งในสี่บริษัทจาก 136 แห่งทั่วประเทศที่ได้รับการยอมรับจากHealthyroadsซึ่งเป็นหนึ่งในโครงการด้านสุขภาพและการป้องกันที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ โดยมีลูกค้าแผนสุขภาพ 20 รายที่ครอบคลุมชีวิตมากกว่า 5.5 ล้านคน Premier รู้สึกเป็นเกียรติสำหรับ “ความเป็นผู้นำด้านการดูแลป้องกัน/สุขภาพของพนักงานที่ล้ำสมัย และสำหรับการเป็นตัวอย่างที่ดีในการลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพที่ส่งผลต่อต้นทุนที่สูงขึ้น”

“การช่วยเหลือพนักงานของเราให้มีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นเป็นประโยชน์ต่อองค์กร ชุมชน และที่สำคัญที่สุดคือพนักงานของเรา” เคลลี่ ไพรซ์ รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว “อันที่จริง ภารกิจของ Premier คือการปรับปรุงสุขภาพของชุมชน พนักงานของเรา ‘พูดได้เต็มปาก’ ด้วยการมุ่งเน้นที่สุขภาพอย่างแท้จริง และเราภาคภูมิใจมากในการทำงานหนักของพวกเขา ซึ่งเป็นแบบอย่างของสิ่งที่สามารถทำได้สำเร็จ”

นอกจากนี้ Premier ยังได้รับการเสนอชื่อให้เป็น Fit-Friendly Worksite เป็นเวลาสองปีติดต่อกันโดย American Heart Association และเป็นหนึ่งในนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุดของ Charlotteใน บรรดาธุรกิจขนาดใหญ่ในปี 2012 โดยCharlotte Business Journal

นอกจากนี้ ในฐานะพันธมิตรด้านการพัฒนาด้านสุขภาพของโรงพยาบาล 2,800 แห่ง และสถานพยาบาลอื่นๆ อีก 93,000 แห่ง สมาชิกระดับพรีเมียร์สามารถเข้าถึงเครื่องมือและการสนับสนุนในการพัฒนา ดำเนินการ และดำเนินการตามความคิดริเริ่มที่ดีต่อสุขภาพในองค์กรและชุมชนของตน ซึ่งรวมถึงการ

พัฒนาเมนูสำหรับสถานพยาบาลที่ชี้ให้เห็นถึงสูตรอาหารเพื่อสุขภาพ แนะนำผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ เสนอทางเลือก และเป็นไปตามมาตรฐานด้านกฎระเบียบ

Premier มุ่งมั่นที่จะสร้างความแตกต่างในชุมชนต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา โดยเริ่มจากสนามหลังบ้านของตัวเอง ตั้งแต่ปี 1998 Premier ได้จัดงานวันอาสาสมัคร ประจำปี เพื่อให้พนักงานมีโอกาสช่วยเหลือองค์กรต่างๆ ในชาร์ลอตต์ อันที่จริง พนักงานได้บริจาคเงินในการให้บริการมากกว่า 42,000 ชั่วโมง

พนักงานที่สำนักงานใหญ่ Charlotte ของ Premier ทำงานใน อาคารที่ได้รับการรับรอง LEED ซึ่งช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมโดยรอบเกี่ยวกับพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพระดับพรีเมียร์ ผู้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ Malcolm Baldrige

Premier เป็นพันธมิตรด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ โดยมีโรงพยาบาลมากกว่า 2,800 แห่งในสหรัฐอเมริกาและอีก 93,000 แห่งที่ใช้พลังแห่งการทำงานร่วมกันและเทคโนโลยีเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงไปสู่การดูแลที่ประสานกัน มีคุณภาพสูง และคุ้มค่าใช้จ่าย เป็นเจ้าของโดยผู้ให้บริกา

รด้านการดูแลสุขภาพ Premier ดำเนินการเครือข่ายการจัดซื้อชั้นนำโดยมีเงินออมมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ต่อปี พรีเมียร์ยังรักษาฐานข้อมูลทางคลินิก การเงิน และผลลัพธ์โดยอิงจากการปล่อยผู้ป่วย 1 รายในทุก 4 ราย ผู้นำระดับโลกในด้านการปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยที่สามารถวัดได้ Premier มีความร่วมมือ

ด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา รวมถึงความร่วมมือกับ Centers for Medicare & Medicaid Services สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ชาร์ลอตต์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา นอกจากนี้ พรีเมียร์ยังมีสำนักงานในกรุงวอชิงตันอีกด้วยhttps://www.premierinc.com . เชื่อม ต่อ กับ Premier บนFacebook , Twitter , LinkedIn และYouTube

Penn National Gaming แต่งตั้ง Bill Hayles เป็นผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course
29 พฤษภาคม 2556 16:30 น. เวลาออมแสงตะวันออกWYOMISSING & GRANTVILLE, เพนน์.–( บิสิเนส ไวร์ )––Penn National Gaming,

Inc. (เพนน์: Nasdaq) (“บริษัท”) ประกาศในวันนี้ว่า Bill Hayles ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino Perryville ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น General ผู้จัดการของ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course ต่อจาก Frank Quigley ซึ่งกำลังจะเกษียณอายุหลังจากร่วมงานกับบริษัทมาเกือบ 10 ปี การแต่งตั้งนายเฮย์ลส์ขึ้นอยู่กับการอนุมัติด้านกฎระเบียบตามธรรมเนียมและคาดว่าจะมีผลในปลายเดือนมิถุนายน

Bill Hayles มีประสบการณ์ 23 ปีในอุตสาหกรรมการบริการและเกม และอยู่ที่ Penn National มานานกว่าหกปี ตั้งแต่มิถุนายน 2011 เขาได้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino Perryville ในช่วงเวลานั้นสถานที่ให้บริการกลายเป็นสถานที่แรกในรัฐแมรี่แลนด์ที่เปิดตัวเกมบนโต๊ะสด

ในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino ที่ Charles Town Races ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2010 ถึงมิถุนายน 2011 เขาช่วยดูแลการแนะนำเกมบนโต๊ะที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง รวมถึงการแนะนำ Final Cut Steakhouse, H Lounge และ Skybox Sports Bar คุณเฮย์ลส์ยังดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Zia Park ตั้งแต่ปี 2550 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2553 ก่อนร่วมงานกับ Penn National

Jay Snowden รองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการระดับภูมิภาคของ Penn National Gaming ให้ความเห็นว่า “ในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งกับ Penn National บิลได้เล่นบทบาทความเป็นผู้นำที่สำคัญในสถานที่หลายแห่งที่กำลังมีการเปลี่ยนแปลง ที่ Hollywood Casino Perryville เขาประสบความ

สำเร็จในการเล่นเกมบนโต๊ะสดและเพิ่มความพึงพอใจของแขกในขณะที่จัดการทรัพย์สินในสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ท้าทายอย่างยิ่งของภาคเหนือของรัฐแมรี่แลนด์ เขาเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จในการรวม Zia Park เข้ากับพอร์ตอสังหาริมทรัพย์โดยรวมของบริษัท และมีบทบาทสำคัญในก

ารเปิดตัวเกมโต๊ะที่ Charles Town ด้วยประสบการณ์อันกว้างขวางในองค์กรและอุตสาหกรรม เราเชื่อว่าเขาเป็นผู้สมัครในอุดมคติที่จะยังคงทำงานที่ยอดเยี่ยมที่ทำโดย Frank Quigley ที่ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course และคาดหวังให้เขาปรับปรุงความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นของสถานที่

ให้บริการกับชุมชนและนักขี่ม้าในท้องถิ่น ฉันยังอยากจะขอบคุณ Frank สำหรับความพยายามอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยของเขาในการสร้างการดำเนินงานของเราที่ Hollywood Casino ที่ สมัคร GClub Penn National Race Course ในสิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบันและขอให้เขาโชคดีในการเกษียณอายุ”เกี่ยวกับ Penn National Gaming

Penn National Gaming เป็นเจ้าของ ดำเนินการ หรือมีส่วนได้เสียในการเล่นเกมและการแข่งรถ โดยเน้นที่ความบันเทิงของสล็อตแมชชีน ปัจจุบันบริษัทดำเนินการโรงงาน 29 แห่งในเขตอำนาจศาล 19 แห่ง ได้แก่ โคโลราโด ฟลอริดา อิลลินอยส์ อินดีแอนา ไอโอวา แคนซัส ลุยเซียนา เมน แมริแลน

ด์ มิสซิสซิปปี้ มิสซูรี เนวาดา นิวเจอร์ซีย์ นิวเม็กซิโก โอไฮโอ เพนซิลเวเนีย เท็กซัส เวสต์ เวอร์จิเนีย และออนแทรีโอ โดยรวมแล้ว สิ่งอำนวยความสะดวกที่ดำเนินการของ Penn National มีเครื่องเกมประมาณ 34,800 เครื่อง เกมบนโต๊ะประมาณ 850 เกม ห้องพักในโรงแรม 2,900 ห้อง และพื้นที่เล่นเกมประมาณ 1.6 ล้านตารางฟุตแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าตามความหมายของกฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 ผลลัพธ์ที่แท้จริงอาจแตกต่างกันอย่างมากจากการคาดการณ์ แม้ว่า Penn National Gaming, Inc. และบริษัทในเครือ (รวมเรียกว่า “บริษัท” หรือ “PENN

”) เชื่อว่าความคาดหวังของเราอยู่บนพื้นฐานของสมมติฐานที่สมเหตุสมผลภายในขอบเขตของความรู้ของเราเกี่ยวกับธุรกิจและการปฏิบัติการของเรา แต่ก็ไม่สามารถรับประกันได้ว่าที่เกิดขึ้นจริง ผลลัพธ์จะไม่แตกต่างอย่างมากจากความคาดหวังของเรา ปัจจัยที่มีความหมายซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไป

จากที่คาดการณ์ไว้ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสิ่งต่อไปนี้: การแยก PropCo ออกจาก PENN ที่เสนอ รวมถึงความสามารถของเราในการได้รับความยินยอมและการอนุมัติที่จำเป็นทั้งหมดในเวลาที่เหมาะสม ความสามารถของเราในการรักษาความปลอดภัยของรัฐและท้องถิ่นในเวลาที่เหมาะสม

และการอนุญาตและการอนุมัติที่จำเป็นสำหรับการก่อสร้าง ปัจจัยการก่อสร้าง รวมถึงความล่าช้า ค่าใช้จ่ายในการแก้ไขโดยไม่คาดคิด การคัดค้านในท้องถิ่น และต้นทุนแรงงานและวัสดุที่เพิ่มขึ้น ความสามารถของเราในการบรรลุข้อตกลงกับกลุ่มแรงงานที่มีการจัดการ การผ่านกฎหมายของรัฐ สหพันธรัฐ หรือท้องถิ่น

(รวมถึงการลงประชามติ) ที่จะขยาย จำกัด เพิ่มภาษี ป้องกันหรือส่งผลเสียต่อการปฏิบัติการในหรือใกล้เคียงกับเขตอำนาจศาลที่เราดำเนินการหรือพยายามทำธุรกิจ (เช่น การห้ามสูบบุหรี่ที่ใด ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกของเรา); ผลกระทบของเศรษฐกิจ สินเชื่อ ตลาดทุน ที่อยู่อาศัย และเงื่อนไขด้านพลังงานต่อเศรษฐกิจโดยทั่วไปและในอุตสาหกรรมเกมและที่พักโดยเฉพาะ กิจกรรมของคู่แข่งของเราและการเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วของคู่แข่งรายใหม่ (แบบดั้งเดิม ทาง

อินเทอร์เน็ต และการชิงโชค) การเพิ่มอัตราภาษีที่แท้จริงในทรัพย์สินใดๆ ของเราหรือในระดับองค์กร ความสามารถของเราในการระบุโอกาสในการได้มาแล

ะการพัฒนาที่น่าดึงดูดใจ และยอมรับเงื่อนไขกับพันธมิตรสำหรับธุรกรรมดังกล่าว ต้นทุนและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาโอกาสดังกล่าวและความสามารถของเราในการได้มาหรือการพัฒนา และบรรลุผลตอบแทนที่คาดหวังจากโอกาสดังกล่าว ความคาดหวังของเราต่อความพร้อมใช้งานและต้นทุนของเงินทุนอย่างต่อเนื่อง ผลของการดำเนินการทางกฎหมายที่รอดำเนินการ; การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการบัญชี การพึ่งพาบุคลากรหลักของเรา ผลกระทบของก

ารก่อการร้ายและการสู้รบระหว่างประเทศอื่นๆ ผลกระทบของสภาพอากาศ และปัจจัยอื่นๆ ตามที่กล่าวไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทในแบบฟอร์ม 10-K สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2555 รายงานประจำไตรมาสที่ตามมาในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ที่ยื่นต่อ SEC บริษัท

ไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด รายงานรายไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ตามที่ยื่นต่อ SEC บริษัทไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด รายงานรายไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ตามที่ยื่นต่อ SEC บริษัทไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด

ซานฟรานซิสโก–( บิสิเนส ไวร์ )–21 ก.ค. Comcast SportsNet Bay Area ซึ่งเป็นแหล่งกำเนิดของ “Authentic Bay Area Sports” และ Yahoo! วันนี้ Sports ประกาศความร่วมมือในการผลิตYahoo! SportsTalk Live (@YSTL) รายการอภิปรายกีฬาโต๊ะกลมเรื่องใหม่ที่มีการแสดงความเห็น การวิเคราะห์ในเชิงลึก และการอภิปรายอย่างมีชีวิตชีวาเกี่ยวกับกีฬาและความบันเทิงที่ได้รับความนิยมในบริเวณอ่าว ยาฮู! SportsTalk Liveจะเปิดตัวในวันจันทร์ที่ 3 มิถุนายน เวลา 17.00 น. PT การแสดงครั้งแรกจะถ่ายทอดสดจาก Yahoo! วิทยาเขตในซันนีเวล

“ยะฮู้! SportsTalk Live เป็นความก้าวหน้าล่าสุดของความมุ่งมั่นของ Comcast SportsNet ในการมอบข่าวกีฬาและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมและสนุกสนานที่สุดให้กับแฟนกีฬาในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ”

ทวีตนี้เป็น เจ้าภาพโดยJim Kozimor (@CSNKoz), Yahoo! SportsTalk Live จะรวมชื่อเสียงของ Yahoo! กีฬาเป็นผู้นำด้านดิจิตอลในด้านคะแนนและข่าวสาร ด้วยรูปแบบอินเทอร์แอคทีฟที่เป็นนวัตกรรมและใช้พลังงานสูงเพื่อนำเสนอเรื่องราวและหัวข้อกีฬาที่ร้อนแรงที่สุดในใจของแฟนกีฬาใน Bay Area ออกอากาศวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 17.00 – 18.00 น. โปรแกรมจะยังคงนำเสนอ นักเขียนของ ซานฟรานซิสโก โครนิเคิลรวมถึงแขกรับเชิญมากมายรวมถึง Yahoo! รายชื่อนักข่าวและผู้เชี่ยวชาญด้านแฟนตาซีที่ได้รับรางวัลด้านกีฬา สื่อท้องถิ่นและระดับประเทศ นักกีฬา โค้ช ผู้บริหารส่วนหน้า และผู้มีชื่อเสียงอื่นๆ จากอุตสาหกรรมกีฬาและความบันเทิง

ยาฮู! SportsTalk Liveเป็นการขยายความร่วมมือระหว่าง NBC Sports Group และ Yahoo! กีฬา ซึ่งประกาศเมื่อเดือนธันวาคม 2555 ในข้อตกลงด้านเนื้อหาและการส่งเสริมการขาย การร่วมทุนได้รวบรวมการรายงานข่าวกีฬายอดนิยมของ Yahoo! และทรัพย์สินทางดิจิทัลและโทรทัศน์ของ NBC เพื่อรายการเนื้อหาที่ส่งผลกระทบอย่างเหนือชั้น ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ NBC Sports Group Comcast SportsNet จะนำเสนอนักข่าวและนักวิจารณ์ระดับประเทศของ Yahoo! ผลิตภัณฑ์กีฬาแฟนตาซียอดนิยม และการรายงานข่าวการแข่งขันกีฬาขนาดใหญ่

ยาฮู! SportsTalk Liveจะปลูกฝังการมีส่วนร่วมของผู้ชมผ่านโซเชียลมีเดีย ทำให้แฟนกีฬาของ Bay Area มีบทบาทสำคัญในการพัฒนารูปแบบและโทนของรายการผ่านเสียงและความคิดเห็นของพวกเขา แฟนๆ สามารถมีส่วนร่วมกับYahoo! SportsTalk Liveผ่าน CSNBayArea.com, Facebook (Facebook.com/CSNBayArea) และ Twitter (@YSTL) ความคิดเห็นของผู้ชมจะได้รับการแก้ไขโดย Kozimor และคณะแขกของเขา

ยาฮู! SportsTalk Liveจะมาจากสตูดิโอที่ทันสมัยของเครือข่าย ห้องข่าว และสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตแบบ HD บนพื้นที่ 37,000 ตารางฟุตที่ 360 3rd Street ในซานฟรานซิสโก เครือข่ายได้รับการสนับสนุนโดยบุคคลที่มีประสบการณ์มากที่สุดในวงการกีฬาและโดยทีมข่าว 150+ คนของนักข่าว บรรณาธิการ โปรดิวเซอร์ ผู้มีความสามารถพิเศษ นักวิจัย และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ

“การร่วมทีมกับ Comcast SportsNet เป็นการต่อยอดความสัมพันธ์ของเรากับ NBC Sports ที่ยอดเยี่ยม The Bay Area มีแฟนกีฬาที่คลั่งไคล้และฉลาดที่สุดอยู่บ้าง และเราอยากให้Yahoo! SportsTalk Liveนำเสนอข่าวกีฬา บทวิเคราะห์ และอื่นๆ ที่ชาญฉลาด สนุก และรวดเร็ว เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะลงทุนในพัดลมที่ตั้งอยู่ในสนามหลังบ้านของเราเอง และเราแทบรอไม่ไหวที่จะแนะนำให้พวกเขารู้จักกับนักเขียนและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับรางวัลของเราเกี่ยวกับเครือข่ายกีฬาชั้นนำของแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ” เคนเน็ธ ฟุชส์ รองประธาน Yahoo! สื่อระดับโลกและหัวหน้า Yahoo! กีฬาและเกม.

” Yahoo! SportsTalk Liveเป็นความก้าวหน้าล่าสุดของความมุ่งมั่นของ Comcast SportsNet ในการจัดหาข่าวกีฬาและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมและให้ความบันเทิงแก่แฟนกีฬาในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ” Ted Griggs ประธาน Comcast SportsNet Bay Area กล่าว “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Yahoo! Sports นำเสนอYahoo! SportsTalk Liveการแสดงนวัตกรรมและการโต้ตอบที่จะรวบรวมความสามารถและทรัพยากรจาก NBC Sports

Group และ Yahoo! Sports สองแบรนด์ที่น่าเชื่อถือและเป็นที่ยอมรับมากที่สุดในวงการกีฬาYahoo! SportsTalk Liveจะให้บริการ แฟน ๆ ในพื้นที่ของเราดีที่สุดในข่าวกีฬา Bay Area การวิเคราะห์และการอภิปรายที่มีชีวิตชีวา”เกี่ยวกับ NBC Sports Group, Comcast SportsNet Bay Area:

NBC Sports Regional Networks ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ NBC Sports Group ประกอบด้วยเครือข่ายท้องถิ่น 13 เครือข่ายซึ่งมีการแข่งขันกีฬามากกว่า 2,400 รายการต่อปี พร้อมด้วยข่าวด่วนและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุม ไปจนถึงบ้านเคเบิลและดาวเทียมมากกว่า 50 ล้านแห่ง เครือข่ายระดับภูมิภาคของ NBC Sports ได้แก่ Comcast SportsNet Bay Area, Comcast SportsNet California, Comcast SportsNet Chicago, Comcast SportsN

et Houston, Comcast SportsNet กลางมหาสมุทรแอตแลนติก, Comcast SportsNet New England, Comcast SportsNet Northwest, Comcast SportsNet Philadelphia, CSS และ SNY NBC Sports Regional Networks ยังจัดการ NECN (New England Cable News) เครือข่ายข่าวระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ และ The Comcast Network ซึ่งตั้งอยู่ในฟิลาเดลเฟียและวอชิงตัน ซึ่งนำเสนอโปรแกรมที่เน้นชุมชน

เมืองเพิ่งเสร็จสิ้นการขยายโรงงานบำบัดน้ำ Kubala ซึ่งก่อนหน้านี้เคยเป็นส่วนประกอบขนาดใหญ่ของ CIP CIP ปีงบประมาณ 2556 ถึงปี 2558 มีมูลค่ารวม 94 ล้านดอลลาร์ที่จัดการได้ หรือ 463 ดอลลาร์ต่อลูกค้าหนึ่งราย ซึ่งส่วนใหญ่ใช้สำหรับการต่ออายุสายการผลิตและการฟื้นฟูตามปกติ แหล่งเงินทุนที่วางแผนไว้คือหนี้ 25% และ 75% ตามเกณฑ์การจ่ายเงิน ภาระหนี้ของระบบอยู่ในระดับต่ำ โดยมีหนี้ต่อหัวอยู่ที่ 330 ดอลลาร์ ซึ่งเทียบได้กับค่ามัธยฐาน ‘AAA’ ที่ 352 ดอลลาร์

เลเวอเรจของระบบที่ต่ำนั้นส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการซื้อบริการค้าส่งของเมือง แต่ยังเนื่องมาจากแรงกดดันในการเติบโตที่จำกัด และนโยบายเชิงรุกของเมืองในเรื่องการตัดจำหน่ายหนี้และค่าเสื่อมราคาประจำปีของเงินทุนจากรายได้ในปัจจุบัน ส่งผลให้ค่าตัดจำหน่ายหนี้สูงกว่าค่าเฉลี่ย 69% ของเงินต้นครบกำหนดใน 10 ปี และ 100% ใน 20 ปีหนี้ที่เพิ่มขึ้นของผู้ให้บริการขายส่ง

ทั้ง TRA และ TRWD กำลังเข้าสู่ขั้นตอนการใช้เงินทุนที่เข้มข้น และได้แจ้งสมาชิกที่ทำสัญญาว่าอัตราจะเพิ่มขึ้นประมาณ 10% ต่อปีในช่วงห้าปีถัดไป การขยายตัวส่วนใหญ่จะเป็นการระดมทุนจากหนี้สิน บวกกับข้อกำหนดประจำปีของระบบสำหรับทั้งสองหน่วยงาน และจะส่งผลให้หนี้นอกงบดุลของ Arlington ที่เกี่ยวข้องกับ TRA และ TRWD เพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 2,000 ดอลลาร์ต่อคน

อัตราผู้ใช้ระบบมีราคาไม่แพงที่ประมาณ 50 เหรียญต่อเดือน (อิงจากการใช้น้ำ 7,500 แกลลอนและ 6,000 สำหรับการใช้งานท่อระบายน้ำ) ซึ่งจดทะเบียนที่ 1.1% ของรายได้เฉลี่ยของครัวเรือน (MHI) ซึ่งเปรียบเทียบได้ดีมากกับเกณฑ์ความสามารถในการจ่ายของ Fitch ที่ 2% ของ MHI และยังมีควา

มยืดหยุ่นเพียงพอของระบบสำหรับการปรับอัตราในอนาคต โดยรวมแล้ว Arlington อยู่ในตำแหน่งที่ดีด้วยอัตราที่ไม่แพงและมีภาระหนี้ต่ำเพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของอัตราผู้ให้บริการขายส่ง แม้ว่าการเพิ่มขึ้นอย่างมากในค่าบริการขายส่งอาจกดดันค่าบริการของผู้ใช้ Fitch คาดว่าส่วนต่างทางการเงินจะยังคงอยู่ในระดับที่สม่ำเสมอ เนื่องจากนโยบายของเมืองจะผ่านค่าธรรมเนียมของผู้ให้บริการพื้นที่ให้บริการที่สมบูรณ์และมั่นคง

Arlington ตั้งอยู่ในใจกลางของ Dallas-Fort Worth Metroplex และมีประชากรประมาณปี 2012 มากกว่า 365,000 คน เมืองที่อยู่ใกล้กับสนามบินนานาชาติดัลลาส-ฟอร์ตเวิร์ธและเครือข่ายการขนส่งบนทางหลวงที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดีทำให้เมืองนี้เป็นศูนย์กลางทางตรรกะสำหรับการผลิต การจัด

จำหน่าย และการค้า ที่ตั้งใจกลางเมืองในเมโทรเพล็กซ์ยังนำไปสู่การพัฒนากิจกรรมการค้าปลีกขนาดใหญ่ การท่องเที่ยวเป็นองค์ประกอบทางเศรษฐกิจที่สำคัญอีกประการหนึ่ง โดยกีฬาอาชีพและสวนสนุกเป็นที่จับตามองสำหรับผู้อยู่อาศัยในพื้นที่และทั่วทั้งรัฐ อัตราการว่างงานของเมืองที่ 5.7% ในเดือนมีนาคม 2013 นั้นต่ำกว่า MSA (6.2%) รัฐ (6.3%) และระดับประเทศ (7.6%)ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘

นอกเหนือจากแหล่งที่มาของข้อมูลที่ระบุในเกณฑ์การจัดอันดับรายได้ที่สนับสนุนโดยรายได้ของเทศบาลแห่งสหรัฐอเมริกาของ Fitch แล้ว การดำเนินการนี้ยังได้รับแจ้งเพิ่มเติมจากข้อมูลจาก Creditscope และสภาที่ปรึกษาเทศบาลแห่งเท็กซัส

เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง:’เกณฑ์การจัดอันดับรายได้ที่สนับสนุน’ (12 มิถุนายน 255
เกณฑ์การจัดอันดับพันธบัตรรายได้จากน้ำและท่อระบายน้ำของสหรัฐฯ’ (3 ส.ค. 2555);

2013 Water and Sewer Medians’ (5 ธันวาคม 2555);
‘แนวโน้มภาคส่วนปี 2556: น้ำและท่อระบายน้ำ’ (5 ธ.ค. 2555)เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง:เกณฑ์การจัดอันดับรายได้ที่รองรับhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=709499

เกณฑ์การจัดอันดับพันธบัตรรายได้จากน้ำและท่อระบายน้ำของสหรัฐฯ — มีผล 10 ส.ค. 2554 ถึง 3 ส.ค. 2555http://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=6473312013 ค่ามัธยฐานน้ำและท่อระบายน้ำhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=695756

นวโน้มปี 2556: ภาคน้ำและท่อระบายน้ำhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=695755การเปิดเผยเพิ่มเติมสถานะการชักชวนhttp://www.fitchratings.com/gws/en/disclosure/solicitation?pr_id=792747

การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความของการจัดอันดับและข้อกำหนดการใช้งานของการให้คะแนน

ดังกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM’. การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอดเวลา จรรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่

เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย FITCH อาจให้บริการอื่นที่ได้รับอนุญาตแก่บุคคลที่ได้รับการจัดอันดับหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดของบริการนี้สำหรับการให้คะแนนซึ่งนักวิเคราะห์เป้าหมายอยู่ในหน่วยงานที่ลงทะเบียนในสหภาพยุโรป สามารถพบได้ในหน้าสรุปกิจการสำหรับผู้ออกบัตรรายนี้บนเว็บไซต์ของ Fitch

Knowledge Universe และ Care.com ผนึกกำลังเพื่อมอบโซลูชันการดูแลสำรองสำหรับองค์กรแบบครบวงจร
การจับคู่เป็นการผสมผสานระหว่างการดูแลที่บ้านและที่ศูนย์ ความเชี่ยวชาญด้านการศึกษาปฐมวัย และการเข้าถึงระดับโลกเพื่อมอบการดูแลสำรองที่ครอบคลุมสำหรับบริษัทต่างๆ

03 มิถุนายน 2556 12:00 น. เวลาออมแสงตะวันออกวอลแธม, แมสซาชูเซตส์ & พอร์ตแลนด์, Ore.–( บิสิเนส ไวร์ )–เนื่องจากจำนวนครัวเรือนที่มีรายได้คู่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและการผลิตแซนวิชก็เพิ่มขึ้น ความจำเป็นในการแก้ปัญหาการดูแลสำรองจึงยิ่งมีความสำคัญต่อนายจ้างและ พนักงานของพวกเขา Knowledge Universeผู้ให้บริการเอกชนชั้นนำระดับโลกด้านการศึกษาปฐมวัยและการดูแลเด็กในศูนย์ และCare.comซึ่งเป็นปลายทางการดูแลออนไลน์

ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ประกาศในวันนี้ถึงความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์เพื่อให้นายจ้างสามารถเข้าถึงการดูแลสำรองได้อย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนเมื่อพนักงานของพวกเขาต้องการมากที่สุด บริษัทเหล่านี้ได้สร้างแพลตฟอร์มที่ไม่มีใครเทียบได้ซึ่งดึงมาจากการเข้าถึงทั่วโลกของ Care.com ฐานข้อมูลผู้ดูแลที่กว้างขวาง และความเชี่ยวชาญในการดูแลสำรองที่บ้านและเครือข่ายศูนย์ดูแลเด็กที่มีการจัดการและเป็นเจ้าของทั้งหมดจาก Knowledge Universe-US ของสหรัฐฯ ครูผู้สอนคุณภาพสูง และความเชี่ยวชาญในการดูแลสำรองในศูนย์เพื่อให้ลูกค้าองค์กรเข้าถึงการดูแลสำรอง

“ที่ Care.com เราเข้าใจดีว่าครอบครัวมีความท้าทายมากกว่าที่เคยด้วยการจัดการภาระผูกพันทั้งที่บ้านและที่ทำงาน ไม่มีวิธีแก้ปัญหาแบบเดียว ครอบครัวต้องการทางเลือกในการดูแล”

ทวีตนี้
“เรารู้ว่าการดูแลเอาใจใส่ไม่หยุดเมื่อพนักงานไปทำงาน” Tom Wyatt ซีอีโอของ Knowledge Universe-US กล่าว “Knowledge Universe และ Care.com รู้สึกตื่นเต้นที่ตอนนี้นายจ้างสามารถให้การดูแลสำรองในครอบครัวแบบองค์รวมแก่ฐานพนักงานทั้งหมดซึ่งเป็นผลประโยชน์ที่ช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนที่พวกเขารักจะได้รับการดูแลเมื่อไม่มีการเตรียมการตามปกติไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เรามุ่งหวังที่จะช่วยให้ครอบครัวมีสมดุลระหว่างความต้องการที่บ้านกับความรับผิดชอบในที่ทำงานได้ดีขึ้น โดยลดความเครียดที่ครอบครัวจำนวนมากได้รับในแต่ละวัน”

“ที่ Care.com เราเข้าใจดีว่าครอบครัวมีความท้าทายมากกว่าที่เคยด้วยการจัดการภาระผูกพันทั้งที่บ้านและที่ทำงาน ไม่มีวิธีแก้ปัญหาแบบเดียว ครอบครัวต้องการทางเลือกในการดูแล” ชีลา ลิริโอ มาร์เซโล ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Care.com กล่าว “การรวมตัวกันของแพลตฟอร์มการดูแลที่บ้านและศูนย์ดูแลเด็กของ Knowledge Universe เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะสร้างโซลูชันการดูแลสำรองระดับโลกที่ครอบคลุม ขณะนี้พนักงานของลูกค้าองค์กรของเราสามารถรับประกันการดูแลสำรองที่มีคุณภาพที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะเป็นศูนย์ดูแลเด็ก ผู้ให้บริการดูแลที่บ้าน หรือบริการของผู้ดูแลแต่ละคนที่พวกเขาตรวจสอบและเลือกเป็นการส่วนตัว”

ด้วยความสัมพันธ์นี้ พนักงานของลูกค้าองค์กรสามารถเข้าถึงการดูแลสำรองผ่านแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่มีให้ผ่านโปรแกรมสวัสดิการของนายจ้าง โซลูชันนี้ช่วยให้พนักงานเข้าถึงและรับการดูแลเมื่อไม่มีผู้ดูแลประจำ เช่น วันหยุดโรงเรียน หรือเมื่อเด็กหรือผู้ดูแลป่วย นอกจากการดูแลเด็กแล้ว บริการดังกล่าวยังช่วยให้ครอบครัวสามารถสำรองข้อมูลการดูแลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุสำหรับตนเองหรือผู้เป็นที่รัก ตลอดจนบริการดูแลสัตว์เลี้ยงเพื่อรองรับการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับงาน

ด้วยสมาชิก 8 ล้านคนใน 16 ประเทศ Care.com ได้สร้างตัวเองอย่างรวดเร็วในฐานะผู้ให้บริการทางเลือกสำหรับลูกค้าองค์กรในสหรัฐอเมริกาและยุโรป รวมถึง Google, Facebook, Yahoo และ Siemens และอื่นๆ อีกมากมาย Knowledge Universe-US เป็นเจ้าของและดำเนินโครงการดูแลเด็กในสถานที่ต่างๆ มากกว่า 2,000 แห่งในสหรัฐอเมริกา รวมถึงKinderCare® Learning Centers , CCLC ® และChampions ® ไซต์โครงการก่อนและหลังเลิกเรียน นอกสหรัฐอเมริกา Knowledge Universe มีสถานรับเลี้ยงเด็กมากกว่า 300 แห่งทั่วยุโรปและเอเชีย

ในฐานะส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ Care.com และ Knowledge Universe จะให้บริการโซลูชั่นที่ปรับแต่งได้ให้กับลูกค้าองค์กรในระดับท้องถิ่น ระดับภูมิภาค และระดับประเทศ ในช่วงครึ่งหลังของปี 2013 Knowledge Universe และ Care.com จะสำรวจการขยายบริการไปยังลูกค้าต่างประเทศ โดยใช้ประโยชน์จากการมีอยู่ของ Care.com ในยุโรป สหราชอาณาจักรและแคนาดา และการดำเนินงานของ Knowledge Universe ในยุโรปและเอเชียเกี่ยวกับ CARE.COM

Care.com ( www.care.com ) เปิดตัวในสหรัฐอเมริกาในปี 2550 ปัจจุบันเป็นปลายทางการดูแลออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกด้วยสมาชิก 8 ล้านคนใน 16 ประเทศ รวมถึงสหราชอาณาจักรแคนาดาและเยอรมนี, ออสเตรีย, สวิตเซอร์แลนด์ และประเทศในยุโรปอื่นๆ ผ่าน Besser Betreut GmBH ซึ่งปัจจุบัน

เป็นบริษัท Care.com Care.com ช่วยให้ครอบครัวที่ต้องการการดูแลสามารถเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการดูแลหลายล้านราย แบ่งปันประสบการณ์การดูแลและรับคำแนะนำ บริษัทช่วยครอบครัวต่างๆ จัดการกับวงจรชีวิตเฉพาะของความต้องการการดูแลที่พวกเขาต้องเผชิญ เช่น การดูแลเด็ก รวมถึงความต้องการพิเศษ การดูแลผู้สูงอายุ การดูแลสัตว์เลี้ยง การดูแลทำความสะอาด และอื่นๆ Care.com นั้นไม่มีใครเทียบได้กับบริการระดับประเทศที่ให้บริการแก่สมาชิก รวมถึง

Care.com HomePay ซึ่งบริหารจัดการโดย Breedlove & Associates ซึ่งให้สมาชิกเข้าถึงผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนครัวเรือนที่ครอบคลุมรายใหญ่ที่สุดของประเทศ และ Parents in a Pinch ซึ่งองค์กรและครอบครัวสามารถเข้าถึงโซลูชันการดูแลสำรองที่บ้านได้ ดูแล. com เสนอเครื่องมือและทรัพยา

กรที่จะช่วยให้ครอบครัวตัดสินใจได้อย่างปลอดภัยยิ่งขึ้นตลอดกระบวนการค้นหาและว่าจ้าง รวมถึงการส่งข้อความที่ได้รับการตรวจสอบ บริการตรวจสอบประวัติ ข้อมูลอ้างอิงที่บันทึกไว้ และศูนย์ทรัพยากรความปลอดภัยออนไลน์ และผ่าน Workplace Solutions บริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 สถาบันการศึกษา บริษัทเทคโนโลยี และบริษัทให้บริการระดับมืออาชีพเสนอการเป็นสมาชิก Care.com เพื่อประโยชน์แก่พนักงานเกี่ยวกับความรู้จักรวาล

Knowledge Universe® เชื่อว่าพลังของการศึกษาเปลี่ยนแปลงชีวิต ทุกๆ วัน เด็กมากกว่า 300,000 คนทั่วโลกเริ่มก้าวแรก เรียนรู้ที่จะอ่านและเตรียมตัวเข้าโรงเรียนผ่านโปรแกรมเด็กปฐมวัยและในวัยเรียนในสภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยงและปลอดภัย จักรวาลแห่งความรู้ – บริษัทในเครือในสหรัฐอเมริกา ได้แก่ KinderCare® Learning Centers, CCLC®, Champions®, Cambridge Schools™, Knowledge Beginnings® และ The Grove School® ที่

ซึ่งผู้คนมากกว่า 31,000 คนช่วยให้เด็กๆ ค้นพบหนังสือ ดนตรี วิทยาศาสตร์ กีฬา การทำอาหารและภาษาในสภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยงและปลอดภัย หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเราทางออนไลน์ที่http://www.kueducation.com/us และบนTwitter. นอกสหรัฐอเมริกา บริษัทในเครือของ

Knowledge Universe-US ได้แก่ Busy Bees, Pat’s School House, Learning Vision, Brighton Montessori, Odyssey และ The Children’s House Knowledge Universe ให้บริการทั้งครอบครัวในชุมชนและองค์กรในทุกภาคส่วนเพื่อจัดหาโซลูชั่นการดูแลเด็ก โดยนำเสนอบริการผ่านสถาบันที่มีชื่อเสียงในระดับปฐมวัย ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอุดมศึกษา